克洛普:想办法为周末的比赛做准备。南安普顿可能比我们更幸福。。

北京时间8月15日-利物浦将继续准备周末与南安普顿的联赛,在点球大战中击败切尔西赢得欧洲超级杯。利物浦主帅克洛普笑着说,南安普顿今天可能比刚刚赢得冠军的利物浦更快乐。”我们必须找到一种方法来准备这场比赛,”科普说。当欧洲超级杯接近尾声时,兰帕德问我:“你什么时候参加下一场比赛?”谁是对手?我说,“星期六踢南安普敦。”所以没人想加班。但是现在我们必须重新准备,我需要帮助球员们为周末做好准备。我们必须找到一个方法在周末赢得比赛,然后准备对阿森纳的比赛。

两项比赛都很困难。”也许今晚会有一个比我们更快乐的团队。“也许是南安普敦。”“我们知道球队还有很多需要改进的地方,但在这样的比赛中最重要的是获胜。我们找到了获胜的方法。感觉真好。我真的很高兴。追风筝的孩子们。。

[解剖]美国媒体将新赛季的30支球队列为快船队的前三名。。

上个赛季,体育记者根据自己的观点给出了他们的球队实力排名。每周,我都从他们那里收集这些信息。之后,平均来说,体育民间队伍的力量排名将被排名。我将简要介绍和讨论这个排名。很多人批评我上赛季的排名。我不认为有选择地忽略这个排名。从淡季开始,NBA就因为球员市场的疯狂而发生了很大的变化。这一次,我没有收集记者的意见,而是做了自己的分析,以便更准确地预测NBA在新赛季的表现。第30名:夏洛特黄蜂(上赛季第26号)肯巴·沃克上赛季仍然是黄蜂队的明星,当他们在弱队的基础上仍然头晕的时候,球队基本上可以依靠全明星控球后卫沃克的发挥取胜。

上个赛季,黄蜂队的声望和球员的天赋真的失去了控制,所以我经常担心沃克的阿凡达超级英雄有必要赢得科迪·泽勒无法参加的比赛。尼古拉斯·巴图姆的条约锁定了黄蜂的工资空间。黄蜂在淡季做了什么决定来填补沃克留下的空白?给特里·罗齐一份5800万美元的三年期合同,这不是NBA中成本效益最低的合同,但不会给球队带来太多帮助。也许他几乎不能成为黄蜂队最出色的球员。罗齐的职业命中率在第一个赛季仅为39.5%,在四个赛季分别为22.2%、31.8%、38.1%和35.3%。

离开黄蜂队后,罗齐的平均得分将有更好的提升,因为球队中没有其他人能得分。正如你所能想象的那样,罗齐的进球不会对球队的胜利做出多大贡献。最好等着看下个赛季马立克·蒙克、迈尔斯·布里奇斯和PJ·华盛顿如何改进。第29位:孟菲斯灰熊(上赛季排名第25)的排名对灰熊的淡季经营没有反应。他们囤积了一些资产,试图集中精力培养失去的老球员:小杰克逊杰,莫兰特和布兰登克拉克,我非常喜欢。与此同时,灰熊正设法帮助乔希·杰克逊恢复健康,并与琼斯签订了一份很好的轮胎协议。

在给乔纳斯·瓦兰春纳斯一份4500万美元的三年期协议之后,灰熊的工资空间仍然非常健康,留给主人行使泰勒·詹金斯控制权的空间也非常有限。但我仍然认为他们的力量排在第二位。灰熊在新赛季在球场上的表现可能非常糟糕,尽管这不一定是件坏事。如果你是灰熊队的球迷,你希望他们损失更多。到2020年,灰熊为波士顿凯尔特人队购买了第一轮六个保护区,2020年的选秀充满了天赋。我对灰熊的未来非常乐观,我正在等待他们尽快恢复竞争力,但下个赛季可能不是最好的时机。

第28位:华盛顿奇才队(上赛季排名第24)忠实地说,他们应该已经预料到上赛季的糟糕表现。约翰·沃尔的伤病不仅摧毁了球队上赛季的希望,也让球队很难在沃尔伤病期间在球员市场上做出改变。季后赛奇才失去了博比·波蒂、托马斯·萨托兰斯基和贾巴里·帕克,这不一定是件坏事。巫师们将不再像过去那样签订一些高级条约来维持他们的威望,他们也不再缺少支付空间。奇才队在休赛期签下了伊斯梅尔·史密斯和伊赛亚·托马斯作为控球后卫,并将在新赛季努力培养球队的年轻人。

八个村庄,特洛伊·布朗,莫里茨·瓦格纳和托马斯·布莱恩特都被视为球队未来的中心,下个赛季他们将从伊恩·马西米条约中解放出来。布拉德利·比尔是个天才,不出售,球队会给他一个公平的合同延期,以确保比尔不会感到沮丧,每一场比赛都能争取胜利。最初,管理团队的问题是由时间来解决的。这是由一个全职的团队总经理处理的,不管是汤米·谢泼德,还是其他人。第27位:克里夫兰骑士队(上赛季第29位)在第一个赛季的薪水空间将更加灵活。

凯文·罗孚的大条约还有四年的时间,在此期间骑士可以找到一个机会把他送走。最好的选择应该是明年的淡季,因为自由球员市场缺少大明星,所以骑士队可以用罗孚换回更好的资产。明年骑士队的许多条约将到期:特里斯坦·汤普森1850万,小史密斯440万,布兰登·奈特1550万,乔丹·克拉克森1340万,约翰·汉森970万,马修·德拉维多瓦960万。总冠军队大约有7150万退伍军人。还有克拉克森,他本赛季被骑士队总经理奥特曼利用了。

骑士队是上赛季最渴望买卖的球员之一,我正等待他们继续保持这种势头,失去更多的牵引力和年轻的天赋。球队现有的高级球员加兰、塞克斯顿、奥斯曼、温德勒和波特都没有改变,在贝林的指导下,他们可能会失去足够的成长空间。科比·布莱恩特·奥特曼的驾驶阻止了骑士队的衰落,给了骑士队球迷们希望这是他们目前最有价值的东西。26号:纽约尼克斯队(上赛季排名第30)可能不是新赛季最差的球队。在凯文·杜兰特和克里·欧文宣布加盟布鲁克林网队后,对淡季有很高期望的管理层只能选择及时停止输球。

许多老将已经签署了短期条约,而鲍仍然有足够的薪水空间在2021年淡季赶上大牌明星。如果尼克斯在接下来的两个赛季表现不好,我真的不知道除了工资空间,他们还需要吸收什么。管理层应该让史蒂夫·米尔斯、斯科特·佩里和大卫·菲茨德尔共同创造一种团队文化,为尼克斯留下一些真正的财富。球队的老队员们有足够的潜力把尼克斯队带到新的高度。RJ巴雷特有潜力成长为下一个大明星。阿伦佐·特里尔和凯文·诺克斯也将证明新赛季比新赛季更好。

丹尼斯·史密斯还想证明达拉斯的个人交易是一个严重的错误。米切尔·罗宾逊正在实现天才的路上。如果接下来的两个赛季不好的话,尼克斯会做些什么来吸收明星呢?到2021年,淡季已经不好了,所以他们不得不续签兰德尔的合同。第25名:凤凰太阳队(上赛季第28名)淡季太阳队管理层引用了很多年轻人的话,他们将在未来支持球队。控球后卫里基·卢比奥在每一场比赛中都能不断进步。问题是如何与德文·布克发生良好的化学反应。巴克习惯握着球在手,但他没有球的防守非常出色,而鲁比奥也不能在内线制造三分威胁,为队友打开空间。

适合鲁比奥的是为他的队友创造良好的得分机会,通过传球为像布里奇斯和约翰逊这样的球员创造轻松得分的机会,以及与德安德烈伊顿合作解决和撕毁,以增加艾顿的杀伤力。虽然防守端已经下滑,但它仍然可以帮助球队。此外,阿隆·贝恩斯和达里奥·萨利基也能很好地帮助球队,空间型第四位置的萨利基找到正确的方式去打太阳会给对手带来很大的威胁,贝恩斯提升了球队的后援声援防守实力和顽强的风格,弗兰克·卡明斯基会打得更多。在球场上拦截和拆卸。

好吧。我不知道今年的太阳能是否不像今年那么正常。首先是对季后赛席位的打击。我认为他们不应该再浪费巴克的耐心了。太阳已经消沉了太多的季节。第24名:今年夏天俄克拉荷马雷霆队(上赛季排名第14)发生了巨大变化,保罗·乔治履行了他为期一年的合约,要求球队购买并出售给洛杉矶快船队。他的同伴,骑士莱纳德,虽然雷霆通过买卖乔治,从快船上损失了很多资产。后来,拉塞尔·韦斯特布鲁克不打算留在球队重建,决定做出改变。

在雷霆队的帮助下,他去休斯顿火箭队和他的老朋友詹姆斯哈登重聚。雷霆已经归还了大量的选秀权和克里斯保罗的大条约,以及像谢亚吉尔吉斯亚历山大这样的老天才球员。起初,快船不愿以明星的身份买卖亚历山大,但最终未能抵制这两颗星的吸引力。在新赛季,史蒂芬亚当斯也有机会做出更好的表现。雷霆队在近一周的时间内实现了恢复其他球队三到四年的目标。在接下来的七年里,雷霆将有15个首轮签约,他们可以用来买卖。如果雷霆队决定离开克里斯·保罗,那么他们就不必全力以赴,只要他们坚持他们一贯的健康威望,他们就有机会进入季后赛。

但现在雷声似乎更关心如何避税。如果他们开始出售保罗的条约,雷霆可能会试图炸毁它。第23名:芝加哥公牛队(上赛季第27名),我喜欢公牛队的淡季驾驶,所以我觉得他们仍然可以排名更高。虽然公牛队总经理加里·福尔曼没有建立高性价比的声誉,而且球队缺少有天赋的高级球员,但是塞迪斯·杨和托马斯·萨托兰斯基等高质量的寄宿生的到来,可以使球队更加平衡,缓解球队面临的困境。EAM。萨托兰斯基和扎克·拉文将是很好的搭档,前者不仅能持球自卫,而且还能发挥定点投手无球的作用,体型也非常适合控球后卫的位置。

杨可以提高公牛的防御水平,很好地限制敌人的防御,完成主要的训练和防御任务的安装,防守端杨也可以利用跑动撕毁对方的防御线。新秀科比·怀特是一个很好的控球后卫,但是下赛季公牛队的身高将是球队的前线。温德尔·卡特和劳里·马卡宁潜力无限。上个赛季,马卡宁有很多精彩的表现。如果他们想把天才变成一支球队的胜利,他们还需要奥托·波特找到他的状态,并向内线投掷冷箭。考虑到球队的老年人还需要时间来成长,公牛在这个阶段只能在这个位置排名,经验丰富的住宿将有机会帮助公牛进一步发展。

第22名:亚特兰大老鹰队(上赛季排名第23)总经理特拉维斯施伦克有一个出色的淡季驾驶,这不仅给了球队在未来继续交易的机会,而且也填补了球队的缺乏声望。鹰队在选秀中种下了大量的种子,并从弗吉尼亚大学签下了安德烈·亨特的第四名。球队的防守可能会失去很多晋升机会。卡姆红在10号也是一个很好的新秀。老鹰队还通过出售即将到期的大型合约,种植了许多有价值的资产,包括钱德勒·帕森斯(Chandler Parsons)的2510万美元、艾伦·克拉布(Allen Crabbe)的1850万美元和埃文·特纳(Evan Turner)的1860万美元,这不仅帮助其他球队完成了他们的工资空间,而且也失去了一些他们的工资空间。

资产。鹰派可以等待这些条约到期,明年夏天将有足够的工资空间。除了老鹰队外,纳奥米·斯佩尔曼还买卖了达米安·琼斯,并与贾巴里·帕克签订了两年的合约。鹰之声中心很古老。在劳埃德·皮尔斯、特雷·杨、约翰·柯林斯和凯文·赫特的领导下,老鹰很快将再次具有竞争力。老鹰队在新赛季仍将面临许多问题。22的排名可能有点低,但威望实在太老了。第21名:明尼苏达森林狼队(上赛季排名第19)丹尼尔·拉塞尔一直被森林狼队通缉,在比赛中途被金州懦夫队截下。

森林狼只能等待一个舒适的球员对球队感兴趣。起初,篮球队主席格森·罗莎签下了乔丹·贝尔、诺亚·沃利和杰克·雷曼来填补球队的损失。每一个淡季,我们都在等待森林狼的新赛季来证明他们需要安德鲁·威金斯来兑现他的天赋,卡尔·安东尼·唐斯来开发他的所有潜力。乐观地说,森林狼队将有机会在明年的淡季引进一名新球星。球迷们一直质疑管理层,但罗莎总统和他的球队似乎更关心球队老板格伦·泰勒的意见。罗伯特·科文顿能否保持健康,加勒特·卡尔弗能否与新赛季的征兵名单相匹配,决定了森林狼下赛季的上限。

德里克·罗斯和提乌斯·琼斯的离开给森林狼留下了一点空间。罗莎总统也知道淡季不能解决森林狼的常见问题,所以他在开车的时候一直在失去对未来销量的跟踪。值得一提的是,森林狼队的球迷还有多少耐心?第20名:达拉斯流浪者队(上赛季排名第22)克里斯·史泰普斯·波津吉斯,你认为他是一个好球员吗?受伤后鳃能100%恢复吗?如果这一切都是一个确定的谜,那么下个赛季你将有信心流浪者队能晋级季后赛。德怀特·鲍威尔可能是球队中第三位最重要的球员,这种现象并不乐观,即使鲍威尔是一名传球内线轮换的球员,也反映出独奏的缺乏声望。

卢卡·东奇的新秀赛季是流浪者队的基石,是无可挑剔的。Polzingis也有能力在未来支持团队。有了他们,他们将有一个明确的方向和美好的未来。Solo Rover在车内也有许多优秀的玩家。内部声望的缺乏意味着博兹尼斯必须保持健康。同时,他做了一个精彩的陈述。幸运的是,博班·马雅诺维奇的到来可以帮助博兹分担很多压力。19号:底特律活塞队(上赛季排名第16)对一年后活塞的情况感到好奇,并担心布雷克-格里芬下赛季的状态。

他必须把比赛时间安排得很好。格里芬上赛季在常规赛中打了75场比赛。球队在季后赛中赶上了最后一班车,但格里芬在季后赛中只打了两场比赛。我不知道如果格里芬轮流上场,活塞能否赢得新赛季。安德烈·德拉蒙德的篮板能力仍然是一流的。德里克罗斯的加入也填补了后场的优势。托尼·斯内尔可以很好地缓解侧翼的压力。雷吉·杰克逊需要站起来,举着球队的防守旗。像卢克·肯纳德和兰斯顿·加洛韦这样的球员需要做出更多的贡献,而年纪较大的球员需要继续提高。

除了格里芬,活塞队上赛季缺乏防守能力。经过另一个固定的赛季,活塞可能在来年夏天面临声望的巨大变化。第18名:新奥尔良鹈鹕队(上赛季排名第21),西部会议的激烈竞争使得老鹈鹕很难在这个排名中获得提升。大卫格里芬喜欢球队的转型。锡安·威廉姆森被选为优胜者,杰克逊·海耶斯被选为选秀夜的第八名,湖人失去了4号标志。自从在球员市场签下JJ雷德迪克,并购买了德里克·弗弗来帮助老兰佐·鲍尔、布兰登·英格拉姆和乔希·哈特之后,下个赛季的鹈鹕比赛看起来非常精彩。

许多球迷和记者乐观地认为鹈鹕队将成为下一个联盟的高调球队,希望他们能用自己的表情让每个人都等着他们。老队在每个赛季开始前往往会失去更多的等待,但这种等待会在赛季中期慢慢消失。大卫格里芬在失去安东尼戴维斯后重生了鹈鹕。等着看老鹈鹕对联盟的影响。第17名:马刺(上赛季第11名)马库斯·莫里斯未能吸引马刺的季后赛命中率太高,新赛季将迎来德尚泰穆雷的回归。虽然我不知道热刺能否晋级季后赛,但我还是更喜欢波波维奇。

队里的老兵也有力量支持球队,老队员也打得很好。持续防御和不连贯防御也将以马刺为特征,但他们的上限也相当高。也许马刺能通过季后赛的第一轮。很难再进一步。他们也需要星星。德玛尔·德罗赞和拉玛库斯·奥尔德里奇是球队的中锋,他们很强壮,但缺乏巨星的气质。鲁迪·盖伊的续约是一个准确的决定,帕蒂·米尔斯条约是一个问题。每个人都在等待马刺下一个辉煌的时代的到来。第16名:国王萨克拉门托(上赛季第17名)淡季国王哈里森·巴恩斯续约,引用了德文·戴蒙德、特雷弗·阿里扎和科里·约瑟夫等高质量的退伍军人。

这四名球员恰好是国王下赛季薪水最高的球员。令人惊讶的是,戴蒙德是球队中薪水第二高的球员,但这是老队许多新秀条约的好处。国王目前的团队建设想法我非常喜欢,虽然他们目前是唯一的中间联盟,有这么多老兵围绕着老队员,我希望他们能起到更好的化学反应。老玩家的进步决定了国王是否会失去他的成功。第二年,达隆·福克斯打得非常好。马文·巴格里下赛季的表现也值得期待。伙伴希尔德和博格丹博格达诺维奇可以站在关键时刻帮助球队。

国王总是缺少一个常任的主人,经常更换他的主人。卢克·沃顿离开湖人后,总经理弗拉德·迪瓦克第一次联系了沃顿,并要求他成为国王。在新的训练体系下,国王如何在新赛季表现自己?它们会产生什么化学反应?我们等着瞧吧。第15名:奥兰多魔术队(上赛季排名第16)在淡季的声望没有太大变化,与尼古拉斯·武切维奇和特伦斯·罗斯续约,并与法鲁克·阿米努签约。签Amino是个不错的决定,但是团队内部拥挤的问题还没有解决,但是影响很小。

只是罗斯和Vuchevik之间的四年条约有点长。一项为期两年至三年的条约是相当公平的,不清楚魔术师现有的音效是否不能取得突破。这有点像前几年的迈阿密热火。当时,对于其他球队来说,热火并不是一个软柿子。詹姆斯·约翰逊和迪安·威茨领导了这个团队。因此,高温给他们留下了两个为期四年的条约,这使得这两个条约在开始时很难出售,变成了垃圾条约。Vuchevic对球队的贡献一定要高于热火队。下个赛季魔术队打得不好。

然而,值得相信的是,史蒂夫·克利福德的教练能力应该得到锻炼。第14名:迈阿密热火队(上赛季第18名)在这一排名中几乎不高也不低。在工资空间紧张的情况下,它可以先签,然后失去吉米·巴特勒。管理层的领导是值得称赞的。健康一直是热火进入季后赛的障碍之一。哈桑·怀特塞德的离开让双方都松了一口气。接下来,热火队的目标是在巴特勒周围找到合适的球员。迪翁·维特斯足够强大,不知道是否让他不愿意接受第六个男人的角色。

温斯洛法官的防御能力能否得到提升?Bam Adebayor能扮演起启动中心的角色吗?热火内部的投射力会失去突破吗?热火通常比上赛季更受欢迎,工资空间也朝着更好的方向发展。埃里克·斯波莱斯特拉也是一个非常强大的球员,他可以负责球队的发展方向。下个赛季,热火队有很大希望能接近东部联盟的前四名。第13名:多伦多猛禽队(上赛季排名第一),任何一支球队都会失去一名像达芬奇那样的球员,而且力量自然会直线下降。结果是猛禽可以接受的。

他们上个赛季赢得了冠军奖杯,他们的历史将被铭记。莱纳德离开猛禽队的冲击力可以慢慢接受,总经理马赛·乌杰里将让球队继续朝着正确的方向前进。暹罗是下一次尝试的关键。当需求变化时,像马克·加索尔、塞尔吉·伊巴卡和凯尔·洛里这样的老兵可以买卖,或者他们可以在不改变的情况下与现有的声望竞争。目前,猛禽仍在东部前四名,这取决于机会。关键是暹罗人是否不能携带猛禽的防御旗帜。上赛季,这支球队在莱昂纳多的轮休比赛中表现出色。

问题是我们是否能坚持整个赛季,这是无法比较的。阿努诺比、斯坦利·约翰逊和罗尼·霍利斯·杰斐逊的侧翼防御火力是猛禽的需求,也是尼克·纳斯战术训练的主要需求。保卫猛禽的主要任务是在球场上创造更多的防守机会,并了解猛禽是否是保卫冠军。第12名:波士顿凯尔特人队(上赛季排名第13)是肯巴·沃克和凯利·欧文交换声望的一个倒退。这并不是否认沃克的力量。他是联盟中最好的控球后卫之一。天才和表现真的不如欧文。但是领导力呢?毫无疑问,沃克比欧文要好得多,这也许是凯尔特人想要回到巅峰的原因。

内部声望的深度是团队面临的一个难题。欧内斯特·坎特、丹尼尔·泰丝、罗伯特·威廉姆斯和格兰特·威廉姆斯,除非罗伯特·威廉姆斯在新赛季取得了质的突破,否则凯尔特人在防守上会有很多漏洞。但我们也看到史蒂夫·克利福德与沃克和艾尔·杰斐逊建立了前七个防御联盟的声望。当时,沃克不寻常的沃克,杰斐逊是一名老将,所以凯尔特人的防守问题得到了解决。布拉德·史蒂文斯在这方面并不缺乏力量。他将有办法解决霍福德和贝恩斯分居后留下的防守问题。

凯尔特人也会一直关注市场,寻找优秀的内部人士。第11名:布鲁克林网(上赛季第15名)不兴奋。Kerry Owen和Kevin Durant没有进入前十名是有原因的。尽管签下了杜兰特,但由于跟腱受伤,他必须等到2020-21赛季才能重新掌权。所以事实上,网队把丹尼尔·罗素提升为欧文,引用安德烈·乔丹、威尔逊·钱德勒和托林·普林斯的话,就好像他们仍然是前十名。的确,在新赛季开始的时候,第一个篮球网的排名会有很大的提高,但是欧文的膝盖受伤是一个潜在的危险,现在还不清楚小乔丹能为球队带来多少贡献。

即使是小贾勒特·艾伦也可能比小乔丹更有用,小乔丹可能在首发位置。为了签欧文和杜兰特,网队做了很多人事和工资调整。肯尼·阿特金森和肖恩·马克思想解决欧文缺乏领导能力的问题。杜兰特和欧文的结合值得等待一个赛季。一般来说,淡季篮球网是一流的。第十:印第安纳步行者队(上赛季排名第12)马尔科姆·布罗登的条约在我看来是一个很好的条约,但它确实是步行者队后卫线的升级,他的防守和防守效率可以与维克托·奥拉迪完美地兼容。

我之所以把行人排在网队和凯尔特人之前,主要是因为我相信奥拉迪奥能够恢复健康,而且球队也能在没有大明星的时期生存下来,这样在欢迎奥拉迪奥回来后,球队的表现会有很大的提升。赛迪斯扬和博扬·波格达诺维奇的离开对行人有很大的影响,车队必须找到方法弥补他们的损失。TJ Warren可以代替一个处于顶端的人,但这还不够。杰里米·兰姆和博格达诺维奇有不同的比赛风格,实际上可以在内线提供防守火力。Aaron Holliday和TJ Liff需要继续成长,行人的力量足以在缺少Aurdibo和退伍军人的情况下生存下来。

第九:金州懦夫(上赛季排名第四)不知道克莱·汤普森能否在新赛季季后赛前强势回归。如果他能,那些不喜欢懦夫的人会被当面殴打。淡季懦夫损失惨重,但他们提供了解决办法。现在球队中有斯蒂芬·库里和德拉蒙德·格林,丹尼尔·拉塞尔已经签约填补汤普森的空缺。懦夫的防御仍然很强大,防御可能会下降很多。失去凯文·杜兰特和安德烈·伊戈达拉是懦夫的遗憾。威利·科利·斯坦、亚历克斯·伯克斯和格伦·罗宾逊三世是懦夫的好帮手,他们可以考虑购买和出售拉塞尔,以提升他们在明年淡季的威望。

懦夫还有很多问题要解决,至少他们的防守还很强大,脾气很好,有超MVP水平,是联盟中最强硬的防守将军之一。在新的季节里,西方懦夫的排名可能不会很高。如果整个球队坚持保持健康,离开季后赛阶段会让我们感到惊讶。第8名:洛杉矶湖人队(上赛季排名第9)可能排名较低,勒布朗·詹姆斯、安东尼·戴维斯和一些优秀的球员。德马库斯-科辛从伤病中恢复的能力决定了湖人队的上限。他们还签下了丹尼·格林,每个布拉德利都填补了球队的侧翼威望深度,以及许多其他进攻和防守球员。

肯塔维尔·考德威尔·波普尔、奎恩·库克和亚历克斯·卡鲁索可以在三点线以外提供火力支援,凯尔·库兹马的技术需求达到了一个新的水平。勒布朗·詹姆斯可能会继续在状态上下滑,安东尼·戴维斯可能会在赛季中期受伤,但他们都是联盟中的顶级球员。虽然湖人没有成功地组建这三个巨人,但是他们为下个赛季留下了很多空间来填补球员的位置。上个赛季,湖人队没能进入季后赛。詹姆斯比平时多休息三个月,在夏天拍了一部电影。上一次詹姆斯在淡季拍电影时,他带领克利夫兰骑士队在新赛季进入NBA总决赛。

下赛季同样的情况会发生在洛杉矶湖人队吗?第七:波特兰开拓者队(上赛季排名第五)纽尔基奇仍有疑问,他回归后的竞争形式还不清楚。在此之前,先驱者只能希望哈桑·怀特塞德能够证明条约年的价值。热火会很高兴摆脱怀特塞德的大条约,而先驱者们可能会有办法让他站直并展示他的力量。令人担忧的是,怀特塞德可能不知道先驱者想要他做什么,也不知道他的表情是否能填补先驱者的短板。失去阿尔·法鲁克·阿米和莫·哈克瑞斯是对先驱者的一种遗憾。

引进肯特·贝兹莫尔的目的是保持球队的侧翼不变,取代埃文·特纳的位置,偶尔扮演阿弥努的前位置。纳西利特勒可以为球队做出贡献,但是一个新的球员能期望他做出多少贡献?如果罗德尼·胡德能够恢复状态,开拓者的竞争力将大大提高,淡季开拓者将损失惨重。我希望怀特塞德能成为球队的第三个防守选择,在新赛季帮助球队。第六:在休斯顿火箭队(上赛季的第三名)拉塞尔·韦斯特布鲁克离开火箭队后,我不知道如何安排威望的轮换。我觉得总经理达雷尔·莫雷应老板费提塔的要求,正在推销韦斯特布鲁克。

在过去的几个赛季里,莫雷对韦斯特布鲁克的表现和MVP奖杯做出了很多负面评价,所以我认为莫雷一开始非常关注这笔交易。然而,出售和失去明星是莫雷喜欢做的事情,韦斯特布鲁克无疑满足了足球明星的要求,尽管他的表现往往是崎岖不平。为了使韦斯特布鲁克与哈登相容,魏绍必须调整竞争方式。我采访的每个专业人士都认为哈登和魏绍是不相容的。韦斯特布鲁克会在常规火箭音轨上有所不同吗?这对他公平吗?改变是值得的吗?不用说。保罗·乔治加入俄克拉荷马雷霆队后,韦斯特布鲁克做出了改变,让乔治更舒服,打更多的控球后卫。

哈登和威尔逊会发生同样的事情吗?迈克·德安东尼也需要找到让球队在双核中更舒服的方法。值得一提的是,安东尼奥之前的做法并没有使科比和霍华德发挥良好的化学反应,哈登和保罗也没有。韦斯特布鲁克和哈登是真正的队友,一直是亲密的朋友。近年来,他们已经成长为各自球队的明星球员。这么多年没一起打球了,下赛季的表现真的很难说。第五:费城76强(上赛季排名第六)如果不是因为担心他们的威望,排名会更高。谁能扮演第六个人的角色?迈克·斯科特、凯尔·奥奎因和詹姆斯·埃尼斯今年还是新人?新赛季76名球员的问题与上赛季相同。

他们仍然软弱,缺乏威望。创业者是他们能够获得的核心竞争力。可以说,今天的声望不如上赛季加盟的吉米·巴特勒,虽然乔希·理查森和巴特勒的踢球风格相似,但实力上仍有很大的差异。与上赛季相比,防守变化不大。新的帮助艾尔·霍夫德帮助球队防守很多,并且可以减轻乔尔·嵌入在球场上的压力。本·西蒙斯将继续升级,但防守端指向恩贝德和托比亚斯·哈里斯。常规赛76可能比其他赛季更艰难,但他们在季后赛中会更强。如果他们健康,密尔沃基雄鹿是他们最难对付的对手。

西蒙斯和理查森能够看到字母表兄弟霍夫德和嵌入限制字母表兄弟的篮球得分。76人的投射能力不是很强,但他们仍然有很好的机会进入决赛。第四:丹佛掘金队(上赛季排名第七)的不变性可能比我们想象的更重要,比如波特兰开拓者队。新奥尔良鹈鹕杰克逊淘汰了2017-18赛季的第一轮季后赛。上赛季又回来了,常规赛的第三个结果是西部决赛。掘金也很好地保持了他们的一致性。2017-18赛季只比季后赛少了一点,上赛季大部分时间都是西部最好的。

季后赛掘金的声望并没有改变多少,他们用第一轮的签名换了一名空间型的4号球员。格兰特对上赛季状态的坚持可以大大帮助掘金,加强他们的内线投篮和球队防守。小迈克尔·波特需要尽快恢复健康,回到球场帮助球队。夏季联赛还没有打过。掘金已经建立了他们作为老年人中心的威望,这些球员的价格暴跌。经过这么多赛季的磨合,坚持名誉不变是一个明确的决定。第三:犹他爵士(上赛季排名第10)将在新赛季大放异彩,但详细的实力排名令人头疼。

在常规赛中,他们会比掘金、火箭、湖人和开拓者强吗?很难说。在新赛季的西部会议上很难上场。许多球队都有机会进入决赛。爵士队将尽最大努力在常规赛中获得更高的位置,而皇马队的球员已经证明了他们的实力。上个赛季,爵士队被火箭队淘汰,迈克·康利在下赛季被买断。多诺万·米切尔相得益彰,博扬·博格达诺维奇被签入内线。防守端集中在戈培尔身上,内线有四名防守队员。奎因·斯奈德会安排适当的战术。艾德·戴维斯能够很好地填补德雷克·弗伏斯离开后球队声望的空缺,而艾曼纽尔·穆迪也可以扮演替补后卫的角色。

如果但丁·伊克沙姆的健康状况恢复,爵士将会有一个糟糕的名声。我很乐观他们能进入西部决赛。第二:密尔沃基雄鹿(上赛季排名第二)看起来像东部冠军。上个赛季,雄鹿队赢得了常规赛联赛的第一名。东部季后赛决赛几乎以3比0领先猛龙队。上赛季昆博获得了最有价值球员亚尼斯·阿德托·昆博,但认为字母表的天才仍然只有60%。季后赛雄鹿留下了克里斯米德尔顿,乔治希尔和布鲁克洛佩兹,签下了韦斯利马修斯和罗宾洛佩兹来填补米洛特和布罗登之间的空白。

今天,由于打破了联盟第一个进入决赛的记录,雄鹿队仍然头晕目眩。雄鹿需要注意三个问题:第一,博格登的离开对球队有多大的影响?布罗登的首要地位是不言而喻的,但是一份2000万美元的条约加上一大笔税收并不是很划算的。其次,埃里克·布雷斯和乔治·希尔的季后赛搭档会有什么后果?希尔在季后赛中打得很好,特别是在东部决赛中,而布来索曾经在季后赛中失利。是不是应该放弃布来索?第三,新赛季将如何用字母表兄弟来代表?字母表兄弟是巴克的未来,他有希望。

但是76人和猛禽可以在内线竖起一道高墙,限制信哥对内线的进攻,新赛季信哥能想出更准确的跳投来破解对方的防守战术吗?第一:洛杉矶快船淡季(上赛季排名第8)的最大赢家自然是快船。面对卡韦伊莱纳德的失利,管理层毅然派出了大量的选秀权,加利纳里和谢亚吉尔吉斯斯坦亚历山大前往俄克拉荷马雷霆为保罗乔治。中心位置需要仔细考虑。Ivica Zubatz、Montezuela Harrel和Jackie Green不是很好。

快艇的内线防守是个问题。然而,快船的运营一直很难被批评,在过去的几年里,这支队伍是围绕布雷克·格里芬组建的。后来,在舆论的巨大压力下,格里芬被派到底特律活塞队开始维修。几个月后,保罗·乔治和卡瓦·伦纳德加入了球队。乔治、伦纳德、莫里斯·哈克尔斯和帕特里克·贝弗利是最优秀的后卫。还有路易斯·威廉姆斯、兰德里·萨默特和哈雷尔在板凳上。快船只需要时间磨合一下。如此深厚的威望足以让他们最难打冠军。原创:扎克哈珀编纂:晴天咨询分析主题。

再见,安东尼!再见,兄弟!湖人队赢得了最后一场平局,老战:我只想要甜瓜!.。

北京时间8月14日晚些时候,湖人签下了迪米特里乌斯·杰克逊。据报道,湖人队与迪米特里乌斯-杰克逊签署了一份10级合同。许多粉丝看到了这个静态的即时煎锅。很多人认为湖人会给伊戈达拉或安东尼最后的配额。现在,给这样一个不知名的人物,真是太可惜了。跟着小编。16年来,迪米特里乌斯·杰克逊在45名的节目中获奖。当时,他被绿色军队选中,仍在火箭队服役。76人打篮球,共26场,平均1.8分,0.7个篮板,0.7次助攻。

事实上,湖人这次签下杰克逊,是一份训练营合同,常规赛开始前都会被切断,除非表现很好才会留下来,这也是湖人的行动来聚集的人数。”给瓜子一个名额,我觉得瓜子经历了这么多,一定要更成熟,也会更珍惜和努力发挥自己的作用,湖人,你听到了吧,“瓜子签约了,我相信瓜子能给湖人一个惊喜。”当然,网友们都希望安东尼能来湖。事实上,詹姆斯也是这么想的。他在淡季和安东尼一起训练。当瓜子被火箭扔出去的时候,老战仍然是他的领头羊。

显然,他希望安东尼能有一个好的回报。众所周知,安东尼队现在正与湖人谈判签订合同,这就要求安东尼牺牲他的球权,而不是在更衣室里制造麻烦。爱。老实说,安·穆斯克梅隆将能够提高阵容,一个詹姆斯·达德利,安东尼可以继续打第二个阵容,詹姆斯不会打得那么累。这是一个双赢的结果。我们看看能不能签。。

费城新援助:我们有很好的机会离开东部。。

今年夏天,乔希·理查森被热火队交易到费城,共有76名球员。理查森暗示他认为球队有很好的机会从东部脱颖而出。当我看到球队时,我很平静。我们将并肩作战。“我们可以为冠军球队呐喊,”乔希·理查森说。不是每一场比赛,你在你的城市有一定数量的接触,但它是非常平静,能够喊和发挥与这么多有才华的球员。你不能过分强调其中一个,因为另外四个也会给你很大的打击。上个赛季16.6分,3.6个篮板,4.1次助攻,命中率41.2%,三分命中率35.7%。

2017年斯诺克中国锦标赛日程安排详情。。

恒大2017全国斯诺克中国锦标赛将于8月16日至22日在广州举行。作为中国唯一一个国际A级斯诺克赛事,本届中国锦标赛的总奖金高达70万英镑,其中冠军15万英镑。前16名选手,包括塞尔比、火箭奥沙利文和卫冕冠军希金斯都将参加比赛。丁俊晖将带领15名中国选手争夺冠军。根据比赛制度,第一轮到四分之一决赛将举行9局5胜,半决赛将举行11局6胜,决赛将举行19局10胜,分为上半场和下半场两个阶段。以下是斯诺克中国锦标赛的日程安排:2017年斯诺克中国锦标赛日程安排、比赛日期、比赛时间、比赛阶段、比赛时间、比赛时间、比赛时间、比赛时间、比赛时间、比赛时间、比赛时间、比赛时间、比赛时间、比赛时间、比赛时间、比赛时间、比赛时间、比赛时间、比赛时间、比赛时间、比赛时间、比赛时间、比赛时间、比赛时间、比赛时间、比赛时间、比赛时间、比赛时间、比赛时间、比赛时间、比赛时间、比赛时间、我的比赛,比赛的时间,比赛的时间,比赛的时间,星期三的时间,8月16日,10:00外卡轮安德鲁·希金森对胡10:00外卡轮丹尼尔·威尔斯对马春茂10:00外卡轮范正义10:00第一轮安东尼·麦吉尔对马克·乔伊斯10:00第一轮颜冰涛对斯图尔特·宾厄姆10:00第一轮彼得·艾伯顿对安东尼·汉密尔顿10:00第一轮巴里·霍金斯对奥利弗·伦斯10:00第一轮尼尔·罗伯逊对李航14:30资格赛萨马克·塞尔比对罗洪浩14:30资格赛水手G温波vs伊恩伯恩斯14:30第一轮洛里·麦克劳德vs斯蒂芬·马奎尔14:30第一轮肯·达迪vs肖恩·墨菲14:30第一轮乌兰斯顿vs马克·戴维斯14:30第一轮阿里·卡特vs阿迪亚元14:30第一轮伊恩·普莱斯vs大卫·格雷斯19:30资格赛丁俊晖vs牛庄19:30资格赛伊迪·约翰·希金斯对吕浩天19:30第一轮弗里德里希·奥布莱恩对马克·金19:30第一轮科特·马维尔对迈克尔·乔治奥19:30第一轮艾略特·斯莱特对艾伦·麦克马纳斯19:30第一轮格拉姆·多特对罗伯特·米尔金斯19:30第一轮大卫·吉尔伯特对斯图尔特·卡林顿19:30T轮比赛:邓麦克对佩里14:00第一轮比赛:塞尔比对罗氏胜利者,桑卡姆14:00第一轮比赛:周跃龙对陈子帆14:00第一轮比赛:高尔德对希钦森,胡胜利者14:00第一轮比赛:奥沙利文对山姆贝尔德14:00第一轮比赛:泰勒对梁威NBO对伊恩·伯恩斯14:00第一轮冠军吉米·罗伯逊对卢卡·布雷塞尔14:00第一轮侯赛因·瓦菲对傅家军14:00第一轮马克·艾伦对马修·史蒂文斯19:30第一轮阿尔菲·博登对丁俊晖对牛庄胜19:30第一轮朱德·特朗普对丹尼尔·威尔斯对马春茂胜19:3019:30第一轮迈克尔·怀特对肖国栋19:30第一轮迈克尔·霍尔特对塔卡亚·乌努19:30第一轮曹玉鹏对戴瑞安19:30第一轮田鹏飞对粉丝胜利者马克·威廉姆斯19:30第一轮赛马休凯尔特人对汤姆·福特19:30第一轮克里斯·韦克林对约翰·希金斯对吕好田获胜者8月18日星期五14:00第二轮单方备战(共8场)8月19日星期六19:30第二轮单方备战(共8场)8月14:00第三轮单方备战(共4场)19:30第三轮单方备战待定(共4场)是的,8月20日,14:001/4决赛(共2场)19:301/4决赛(共2场)8月21日,14:00半决赛,1比1半决赛,19:30半决赛,2比1半决赛,周二,8月22日,14:00决赛,1比1半决赛,19:30决赛待定。

点击观看比赛:原版TITLE:2017斯诺克中国锦标赛日程负责人:黄精伟。。

秀韦德羞辱科沃尔!最弱队新3号这样回报老东家

 

费尔德

  北京时光10月25日,公牛客场112-119负于骑士,公牛替补控卫凯-费尔德进场16分钟,11投5中,三分球4投2中,得到13分、4次助攻和1次抢断。

  对于克里夫兰的快贷球馆,费尔德再熟悉不过了。这位2016年的54顺位新秀,上赛季就是在骑士队渡过,他代表骑士打了42场比赛,但是进场时光非常有限,毕竟骑士队星光闪耀,一号位上有凯里-欧文坐镇。以是在一段时光内,费尔德还被下放到发展同盟
打球。

  其实外界对费尔德是具有质疑的,比方他的身高不足,打球不够合理等等。结果在本赛季起头之前,骑士在理查德-杰弗森的买卖中把费尔德一起送走。虽然他之后被老鹰裁掉,但是公牛收了他。

  对费尔德来讲
,加盟公牛是一个不错的机遇。一方面,公牛处于重建,球队里没有真正的中心。另一方面,公牛主帅霍伊博格在执教NCAA的时候就曾招募过费尔德。因此在这支公牛队,费尔德可以进入主要轮换。

  很显然,费尔德面对老东家骑士,他显得非分兴奋。替补进场后,他就侵略性十足地攻打篮框,而且能把球投进。不宁唯是,费尔德的外线三分也开花了。

  明天,费尔德在上场后的7分钟内7投4中,独得10分。

  戍守端,费尔德也有亮点。第二节还剩8分多钟,费尔德在罚球区站定,并胜利造了韦德一次防御犯规。

  上半场,费尔德9投5中,得到13分和2次助攻。

  面对老东家骑士,费尔德明天打得非分耐烦,有机遇就本身攻,没机遇的话,他会控制球的节奏。第三节后半段,他重新退场,在一次快攻中,费尔德利用变向的节奏,间接把科沃尔晃倒。然后,费尔德没有本身防御,而是传球给队友,本身则跑到空位伸手要球。

  第四节还剩10分多钟,费尔德为队友送出了一个精彩的空接助攻。

  明天,面对旧主的费尔德表现不错,他11投5中,三分球4投2中,得到13分、4次助攻和1次抢断。如果可以

呐喊维持这种形态,相信费尔德可以

呐喊在重建的公牛队里找到一席之地。

魅力教师的一本“修炼经”

    叶圣陶先生曾说过“何以为教,贵穷本然,化为践履,左右逢源。”成为一个同行公认、家长赏识、先生喜爱的魅力型教员,笔者以为就是从叶老先生的“本然”入手,教出本身的“本质”,扎扎实实地使先生学有所得、学有所悟。当然,到达这一田地也并非易事,需念好三本“修炼经”。 

  一、魅力教员一生不懈的修能勤读多思 

  苏霍姆林斯基指出,“教员进行休息和创造的时光好比一条大河, 靠许多小的溪流来滋养它。教员时常念书, 平时堆集的学问越多, 上课就越轻松。”成为一个魅力型教员,不妨以此为鉴,做好以下方面 

  1.横坐标勤读——学养的堆集 

  著名特级教员陈日亮以为“教员的学问管道中不饱满
的‘水’,精神体内不充盈的‘血’,他的头脑和语言就不免干枯,迟早堕入
生存困境。”诚然,给先生喝“新鲜水”,本身就得是“长流水”。一个魅力型教员,就应该是一个随时随地的阅读者。对此,笔者在工作中对峙做好“二读一写”,即一是时常翻阅跟业余相干
的书;二是阅读经典的文学作品。别的,笔者还时常哄骗微博,记载教养中的“微感悟”。总之,经由过程念书堆集学养,固然不可转变性命的长度,但可转变性命的宽度。把本身定位于这样的横坐标中,就能静下心来细细品念书简,不断堆集教养智慧,增进自我的业余成长。 

  2.纵坐标多思——经验的加增 

  一个魅力型教员,不单是一个随时随地的阅读者,也应是一个随时随地的思量者。笔者以为,成为一个魅力型教员,就需起劲做一个时常思量的教员一思量教材。独立自主备课,发掘
教材的真意,引领先生走进文本,与作者同等
对话;二思量先生。理解先生真正需“学什么”从而肯定
“教什么”,一节课下来使先生真正能学到点“什么”;三思量教法。不同的学科采取不同的方式,实实在在上出该学科的“本质”;四思量生活。做生活的有心人,在教养中耳濡目染地逐渐
培育起先生健康的人生观,价值观。 

  二、魅力教员晋升先生素养的关键行为世范 

  张伯苓以为“正人者,必先正己;教诲先生,必先教诲本身”。做一名
魅力型教员,特别
注重“身教重于言传”的力量。教员需在本身
工作中,体现出本身
在头脑涵养和语言行为习气方面能给先生以示范的“本质”。增添本身
的魅力,笔者以为还留神做好下列两个方面 

  1.注重一样平常指点 

  很多教员都会说“有问题来问我好了”,但课后真正来问的先生又有多少,绝大部分的先生还是“神出鬼没”。对此,教员需自动出击,注重对一样平常先生的指点,把本身
的“诚意”亮给先生。从“难弄”的先生抓起、从“静默”的先生抓起、从“后进”的先生抓起,以一种同等
、专制的心态当真看待每一个先生。不单关切他们的深造,更关切他们身心的健康成长。 

  2.注重正确规范 

  笔者深信,一个魅力型教员,他(她)不管是书写教案,还是发短信,都会寻枝摘叶,大白省净;他(她)的教养语言也会是正确简练,板书、批改功课的字迹更会是工整清晰,给先生起到了很好的示范作用。为此,做一个魅力型的教员,笔者以为应具备下列认识其一,晋升认识。不断晋升对语言的规范认识,并对先生中出现的错误给予及时纠正。第二,严正律己。教员在朗读、讲话时都留意做到发音正确,特别是留意白话和书面语的读音,并在板书与批改功课时带头写好规范汉字。第三,不断深造。必须静下心来多念书、多思量,在不断历练中形成习气,化为盲目。 

  三、魅力教员科学教授的正道遵照纪律 

  教养是一门艺术,也是一门科学。任何一门科学都是讲究纪律的,为此,一个魅力型的教员,必须在本身的教养上遵照学科教养的纪律去做。 

  1.加强对先生习气的培育 

  笔者以为,在深造习气培育方面重在“养成”与“自学”。任何一门学科都有本身
的特点,教员应引领先生“养成”诸如预习、默写、绘图、演算等习气,而后逐渐
发展为“自学”的习气,即“教员不用说,我也知道下一步怎么做”。经由过程这样,使得先生深造兴趣逐渐
晋升,深造方式逐渐
把握,深造习气逐渐
熟练,最初深造认识逐渐
加强。总之,习气的养成总有一个循序渐进、逐渐
堆集的过程,需经由过程平时严正的基本训练,从培育当真的深造态度开始,从天天落实的惯例抓起。 

  2.向学科的教养名家深造 

  一个钻营自我业余发展的教员,定会从书简上获取本身
发展的力量,很多时候,阅看并深造一些教养名家的教养案例或实录,就成为本身
发展的“快速通道”,在深造的过程中,定能进一步晋升本身
的教养魅力。但也留意,向学科的教养名家深造,主是深造和感悟其教诲理念,而不是照搬其方式;在工作中,更多地应是结合实际,有选择地继承。同时,还应加强本身
的教诲科研涵养,与时俱进、开拓创新,从而真正地增进本身
的业余化成长。 

  3.对峙自我的反思与总结 

  一个魅力型教员,他(她)的成长必然阅历过“风吹雨淋”,想在本身
业务上小有所成,对峙自我的教养反思与总结非常重。可能一堂课中惟独那“精彩的一分钟”,可能45分钟内惟独那“精彩的一问”,甚或是本身的批功课时突然悟到了点什么,千万不放走这“一丝一毫”的灵感,抓住它吧!记载在你的博客中的,能够写长点;记载在你的微博中,能够写短点;记载在你的笔记本中,能够随意点。总之,一定去做!这是咱们成长的轨迹,这是咱们职业的收成! 

  以上粗浅地谈了一下本身
对“魅力教员”的理解,引玉之砖,以求专家指正。 

  (作者单位江苏省苏州市吴江区梅堰中学) 

  

知识管理如何让“隐形的翅膀”飞起来?

   交换
、分享 

  在瑞尔齿科已构成
了如许的分享轨制每一个诊所天天都邑花半个钟头开晨会,全体大夫把头一天的局部出诊情形过一遍;一个地区的一切诊所每一个季度都邑集中起来召开本地区病例报告会,一切复杂病例实行跨部门会诊。团体的教训,经由分享当前就构成
各人共同的教训,既能帮忙主治大夫查漏补缺,又能有效地进行病例分享,更好地办事患者。 

  而在重庆龙湖物业,则喜爱以“讲故事”的方式,求办理团队在周例会和月例会上讲员工身上发生的故事,下次再遇到同类问题,就晓得怎么处置了。历久积累上去,会构成
各种业主需要的处置模式。“我给你讲个小故事。”龙湖的员工和业主随时都邑向来访者讲一个他亲身经历或者听说的小故事。“讲故事”在房地产行业中早就成为一种常用的营销手段,但是龙湖的“小故事”更多地集中在物业员工之间、员工和业主的关系中,而不是某棵树、某个景观的故事。 

  这些隐藏在个体身上的宝贵财富(隐性学问)如果都能像瑞尔齿科和龙湖物业那样经由过程一些恰当的方式和对象分享进去,那不但
是财富的意味,也会让企业凝集成更有力量的团队。 

  早在上世纪中期,英国哲学家迈克尔·波兰尼就发明了“缄默学问”。尽管人们很早就晓得有这些隐形学问的具有,但真正哄骗它们的人却少之又少。在学问经济时代,显性的学问各人唾手可得,而隐性学问的挖掘能力成为企业的真正法宝,让企业竞争力连续上升的翅膀 ,而怎样让企业这对“隐形的翅膀”飞起来应该值得企业深思和学习。 

  营造文化气氛 

  瑞尔齿科创始人邹其芳说“我曾经研究了许多企业的生长汗青,我发明,决定一家企业成功的主因素并不在于技能
有多先进,或者营业模式有多完满,而是在于能否有一个健康的企业文化。” 

  学问具有垄断性,但许多企业把学问办理看作员工的额外工作,或寄希望于雷锋型的员工站进去分享,或强迫员工多长时间应该奉献多少内容等。然而如许的结果只会加强员工对学问办理的憎恶在压力大的时分人们制造渣滓,在压力小的时分没有人参与。所以挖掘隐性学问关键的一步是营造一个鼓励交换
、同享和创新的学问主导型企业文化。从轨制设计、流程办理,以至办公环境设计的细节入手让员工情愿踏出第一步。如同台湾捷安特品牌创始人刘金标以为的那样,“员工都情愿贡献所能,只你有让他们分享的气氛。” 

  复制、传播 

  在瑞尔齿科,比方经由过程分享,各人发明其实顾客看牙医最惧怕的一点等于疼痛,看到打麻药的大针筒和医疗器械,顾客心理上会发生惧怕,所以有的大夫就改用小孩用的最细针筒,提早注射麻药时间,将医疗器械放在患者不易看到的一侧,轻拿轻放,尽量不引起病人的注意等方式,在各方面细节上减少患者的惧怕感和疼痛感……因为有这一机制,大夫们都邑把这些细节记录上去,在例会上分享,会集成更加完美的医疗方案,每位大夫都能在医治实践中应用到。 

  同样,龙湖物业也已将这类学问的复制传播做成了惯例,他们每一年都邑把关于员工的小故事会集成一个小册子——《龙湖物管小故事》,将它发给龙湖物业的 1000名员工,这些故事大多编自业主的口述或者感谢信、员工在内部论坛的发帖以及业主刊物《龙湖各人庭》的投稿。比方一名
非业主的市民感谢龙湖保安接待他从老家到重庆在火车站走失的母亲;一名
业主向龙湖保安讨教怎么磨刀,结果龙湖物业专门请了一名
磨刀徒弟来教业主们……传播开来当前,如许的故事天天都邑在龙湖物业中上演。 

  将隐性学问逐渐
编制成操作规范、办理轨制、营业指南和员工手册等工作文件方式。如许就能够放慢员工隐性学问交换
与同享的速度,扩大交换
与同享的范围。有条件的企业能够树立企业学问库、内部网等平台,让员工写下他们的教训和最好实践,存储到会商数据库中,以利于交换
和同享。 

  积淀——飞起来 

  成立于 1999年的瑞尔齿科已成长为海内收入规模最大的高端牙科诊所,但 11年间,瑞尔在世界仅仅开设了 18家直营店,如此的慢速度使人费解。而在邹其芳看来,练好内功比规模扩张更为重;给客人提供最优质的办事,鼎力培养人才队伍,这些才是瑞尔一直用心在做的事。这个过程等于“隐形的翅膀”在积蓄力量的阶段,相信经由过程如许的积淀,没有人会对它的起飞发生质疑。 

  重庆新龙湖物业公司董事长周洪斌表示“物业一线员工受教育水平有限,但是每一团体都希望被尊重和认可,小故事等于对故事中员工的一种肯定和鼓励,也是包括
企业文化的代价指向,它会成为每一个物业员工努力的方向。”这些故事不但
仅是一种收获,更是一种办理技能
、一种营销方式、一种企业文化,它几乎是龙湖的局部,这是一种隐性学问的积淀。它们让龙湖物业有了起飞的力量——取得业主的信赖,无形的好口碑。龙湖物业如今已笼罩重庆、成都、上海、北京等地,高达 99%以上的物管费收费率远远高于行业 86%的平均水平,是龙湖物业口碑最为间接的体现。

  

浅析《诗经》中的饮食文化

   一、谷物种类

品行多样化 

  《诗经》中共有46篇中触及
到了饮食,能够看出《诗经》中所触及
的食品
原料种类

品行非常丰盛,谷物,蔬菜,瓜果,肉类,能够说是应有尽有。饮食是人们赖以生存的基础,我国进入农业社会后,粮食就成为了主食,五谷“稻、黍、稷、麦、菽”在《诗经》中都有所体现。“五谷”这一说法,最早的记录是在春秋时期,《论语·微子》中写道,“四体不勤,五谷不分,五谷不分”,《诗经》中并没有“五谷”这一说法,只有“百谷”,《周颂·噫嘻》中说道“率时农民,播厥百谷”。但这并不是说人类发现的谷物种类

品行变少了,而是人类对于谷物有了比较清楚的分类观点。 

  《诗经》共有15篇提到了“五谷”,其中“黍”的涌现频次最高,为11次。其余的谷物涌现频次别离为“稻”涌现4次,, “稷”为4次,“麦”涌现了5次,“菽”涌现5次 (同一篇目中涌现的按一次计算) 。能够看出当时黍是食用比较多的谷物。通读《诗经》,能够看出,里面所提到的谷物不单单限于“五谷”,因为当时社会已经进入了农业社会,人们的栽种水平有了进步,比如《鸨羽》中的“不能蓺稻粱”,《小宛》“握粟出卜”, 《丰年》的“丰年多黍多稌”。《诗经》中“百谷”的说法,也也许是当时人类把谷物的分类较为详细,在发展过程中,渐渐的淘汰了产量低的种类

品行,只留下那些产量高的谷物,因此便有了“五谷”的称说。 

  二、野菜野果占的比重很大 

  诗经中提到菜蔬果品的篇目别离是《关雎》《卷耳》《摽有梅》《谷风》《木瓜》《汾沮洳》《园有桃》《采苓》《七月》《有杕之杜》《甘棠》《宾之初筵》《韩奕》《生民》,提到的野菜有20余种。《关雎》中描摹,“参差荇菜,左右采之”就是写一个美丽的女子在采荇菜。野菜占的比例比较大,阐明

顺叙当时蔬菜的栽种还不是很蓬勃,也阐明

顺叙当时人们的生存环境还是很恶劣,人们采野菜很大一部分是为了充饥。《淮南子 修务训》中说道“古者民茹草饮水,采树木之实,食蠃蚘之肉,时多疾病毒伤之害”; 《礼记 礼运》记录道“食草木之实,鸟兽之肉,饮其血,茹其毛。”这些都阐明

顺叙邃古时期人类的生存主是靠采和捕猎,野菜野果占了饮食结构的很大一部分。到了周朝,虽然农业水平有了显著进步,但是栽种的谷物不敷人们食用,人们的生活依旧很艰苦,所以采野食就成为了生存的很重的一个手段。 

  三、饮食的器具和烹调体式格局 

  《诗经》中的烹调器主是鼎,古代的鼎稀有的是三足两耳,主用来煮食品
。《诗经》中的食器主有笾、豆、大房、筐、莒等。笾和豆,《豳风·伐柯》“我觏之子,笾豆有践”。可见笾、豆是当初的主食器。大房是一种盛大块肉的食器,形如高盘。《鲁颂·閟宫》云“笾豆大房。”《传》“大房,半体之俎也。”筐、莒为《诗经》中稀有的盛器,如《召南·采蘋》“于以盛之,维筐及莒。”就是采来蘋藻,用筐和莒盛。两个都是竹器,方的是筐,圆的是莒,也有用来盛饭的。 

  《诗经》中的烹调方式也是多种多样的,如《小雅·瓠叶》中说“有兔斯首,炮之燔之”,“燔火炙之”,燔,是指将肉放在火里烧烤炮,用烂泥包着带毛的整兽在火里煨熟。后来还有做肉片汤和肉酱的。 

  四、祭奠和宴饮 

  民以食为天,最初的祭奠以献食为主手段。《礼记·礼运》称“夫礼之初,始诸饮食。其燔黍捭豚,污尊而抱饮,蒉桴而土鼓,犹能够致其敬于鬼神”。意思是说,祭礼起源于向神灵奉献食品
,只燔烧黍稷并用猪肉供神享食,凿地为穴当作水壶而用手捧水献神,敲击土鼓作乐,就能够把人们的祈愿与敬意传达给鬼神。研讨笔墨的起源也会发现,表示“祭奠”的字多与饮食无关。《诗经》中描摹祭奠的场面良多,如《七月》中就有“献羔祭韭”的记录,《小雅 楚茨》整篇都是在描述祭奠的过程,咱们能够体会到祭奠仪式的隆重,“济济跄跄”“ 执爨踖踖”。祭奠的人们既严谨又肃穆,食品种类

品行的丰盛,“絜尔牛羊,以往烝尝。或剥或亨,或肆或将”君妇把食品
恭敬的装好陈列,来宾则献酒。 

  贵族在举行各种活动时,往往都离不开宴饮,“礼终而宴”,阐明

顺叙宴会的礼仪是非常重的,《小雅·宾之初筵》中描摹道“籥舞笙鼓,乐既和奏,烝衎烈祖,以洽白礼。”既有音乐,又“烝衎烈祖”。别的,描摹宴饮场面的还有《大雅·行苇》,其中描摹了宴饮的游戏,射箭。 

  《诗经》中描摹了丰盛多彩的食品
种类

品行,烹调种类

品行以及饮食的风俗,饮食的蓬勃,也阐明

顺叙了社会发展的进步,人类文明的进步,《诗经》中所记录的饮食文化,对于咱们了解人类饮食文化的源头有着很重的作用。 

  参考文献 

  1精编家藏书系. 诗经M.广州广州出版社,2006. 

  2张燕婴注释. 论语M.北京中华书局,2006. 

  3李成军. 论《诗经》中的饮食风俗与礼仪J.学术交流2010第8期.

  

试论建筑基础工程中施工技术管理的有效措施

   中图分类号C93 文献符号码A 文章编号1673-5811(2013)03-0039-01 

  建设工程名目办理是一个复杂的办理进程,办理进程中触及
的内容过多,咱们在全面办理的同时,还予以重点突出,从严抓工民建造施工名目品质、合理把持工民建造施工名目的本钱

撑持、进步工作职员的素质三方面下手2,把工民建造施工名目实行中的重点办理办法工作踏实做好,终究
达成工民建造的施工名目办理上的规范化和现代化。 

  关键词建造工程 施工办理 技巧办理 

  建造工程技巧办理是一项触及
面很广的工作,真正做好并不是一件很容易的工作,然而咱们相信,只企业做出坚持不懈的坚持和起劲,就一定可以无效进步技巧办理工作的品质和功效。增强建造工程施工技巧办理是现阶段进步工程品质和企业办理水平的必因素。认真落实好工程施工前预备,通过对施工进程中品质难点的把持,进步办理效力
,下降资源消耗
,到达建造工程中多方面的协调一致。 

  1.建造工程施工技巧办理作用剖析 

  跟着建造行业的飞速生长,各类新技巧、新工艺、新资料不竭涌现出来,于此相对应的工程布局也更为复杂、装修也更具多样化和新颖性等,这必将
需更高的施工技巧和装备
,因此从这个层面来讲,不竭进步施工技巧办理水平,以此顺应最新的技巧和工艺是至关重的。施工技巧办理水平在企业经营效益和长远生长方面所能产生的影响是尽人皆知
的,科学的施工技巧办理可以

呐喊无效进步新技巧、新工艺的应用效力
,可以

呐喊显著缩短工程建设工期、下降施工本钱

撑持、进步工程效益等,不宁唯是系统、科学、规范化的施工技巧办理,还可以

呐喊在很大程度上发掘
施工职员及资料装备
的潜力,使之可以

呐喊最大限度的施展自身功效,这对建造企业经济效益及市场竞争能力的提升无疑是很有裨益的,使其可以

呐喊在激烈竞争的市场环境中立于不败之地,并不竭生长壮大。 

  2.建造施工技巧办理问题剖析 

  建造施工中的分工责任不明确,导致良多职员干反复的工作,而一些工作却没人做,并且责任不明确,涌现事故后找不到直接负责人。部分施工进度急速,资料和装备
提供不及时等这些容易涌现的问题无法及时举行处置,和
资料的品质监管不严正,良多资料不能餍足施工的求。现阶段我国的良多建造企业所用的机械装备
陈旧、落后,或者因为本钱

撑持问题,良多都用一些淘汰的机械装备
,没有及时的购进和更新,如斯下来,施工的进度赶不上,也形成良多不必的浪费。对施工前的技巧方式是十分重的,但现如今的良多建造企业的技巧和施工方式并没有改良,技巧相对落后,而且还缺乏技巧方面的交换
。应当让所有的施工职员对全部
工程都有一定的了解,能力在施工中有一定的预备,不延误工程进度,也不会影响全部
工程品质。建造施工的环境较差,施工职员的居住、饮食、和
工作环境都很差,这些环境都直接影响着工程的进度和安全问题。在保存和安全的环境下工作,效力
天然不会很高,同时,也影响着技巧办理问题。 

  3.建造工程施工技巧办理无效对策 

  3.1施工进程中的施工技巧办理 

  增强技巧交底是工程按质按量举行的有力保障。在全部
建造工程中的各分部分项工程,都需举行详细而细致的技巧交底,且通过文件方式表现出来。对隐蔽工程,更应当举行技巧交底,需出格强调容易涌现品质问题的布局部位,增强对特殊施工环节的把控,建造资料的品质包管等技巧求。另外
,对新布局、新工艺在工程中采取
时,也许出格强调技巧交底。技巧交底做到层层交底,以确保工程技巧职员、驾御职员对工程图纸设计意图和
设计的求,施工品质把持点及详细的驾御工艺,必需做到成竹在胸。只有如斯,能力消费出品质及格的的建造精品工程品质是全部
工程消费的基本所在,因此,必需增强施工技巧办理,无效进步工程施工品质。施工品质目的是以设计求、相关规范、工程合同来肯定
的,因此,技巧职员在品质把持中必需严正按照这些标准来执行。工程施工品质触及
的货色良多,主体现在施工工艺和原资料品质方面。因此,必需增强对施工工艺的品质把控,出格是采取
了新工艺、新技巧的工程,名目部成立攻关小组,着力解决施工中的技巧困难
,以确保工程品质的完成。名目部需增强对原资料的品质把控,原资料、装备
出场时必需严正检讨,只有及格的资料能力应用到中。施工中如果涌现了办理失误导致的工程品质问题,不管严重与否,都需制定出详细的处置方案并依据实行,以杜绝相似事件的发生。技巧办理必需是以包管工程进度为前提条件的。因此,施工技巧职员需根据详细工作的实际进度,及时调整后续工作,全体上餍足于工程进度;对工程进度,办理职员需做到成竹在胸,准确评估企业的施工能力和
装备
、资料的提供情况。对有分包工程,总包留意协调好与分包单元的关连,以确保其不影响到全部
工程的进度。另外
,还需增强本钱

撑持把持,在餍足工程品质的情况下,采取
无效办法,减少工程开支,进步工程效益。 

  3.2竣工验收进程中施工技巧办理 

  采取
各类仪器装备
,借助于科学方式,测定施工已竣工的分项工程、分部工程和单元工程的品质特征和特性。然后把检测的结果与相关规定的品质标准举行比较剖析,以判读品质是否及格。工程品质检测主包括以下四个方面第一是度量,即通过计算方式举行测量与测试工作;第二是比较,即把度量布局同品质标准比较剖析;第三是判断,即根据对照剖析结果,判断工程品质是否合乎规范标准;第四是处置,绝对工程是否验收及格。评比制度必需做到“坚持不懈,不流于方式”,坚持“扬优抑劣”,“赏罚分明”以到达预期后果。对照较复杂的分项工程,施工竣工后,需组织技巧职员举行总结、剖析,讨论工程施工中遇到的问题、解决办法和取得的后果,并做出评估,找出其中规律,做到抛砖引玉,积累相关工作经验。 

  无论是图纸的设计,仍是施工品质方面,建造的外形、基本布局、作用、安全都能失掉很好的把持包管。然而在施工进程中各专业的协调配合工作,由于处置不当而引起一些问题,形成建造工程投资消耗过大,更有可能带来品质问题和安全隐患。由此可见,增强施工技巧办理,是现阶段进步工程品质的必然求。与此同时,力求下降工程施工本钱

撑持,进步技巧办理效力
的重举措,对工程在市场中的竞争能力具有重现实意义。 

  参考文献 

  1邱军宁.浅谈建造工程消费办理及对策J.科技信息,2013. 

  2赵伟鹏.建造工程技巧施工办理J.广东的科技,2012.